Atostogos

Neįgaliesiems – 35 kalendorinių dienų atostogos.

Darbo kodeksas (166 straipsnis)

Darbuotojams, vieniems auginantiems neįgalų vaiką, suteikiamos 35 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos.

Darbo kodeksas (166 straipsnis)

Teisė pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po 6 mėnesių nepertraukiamo darbo įmonėje, turi darbuotojai vieni auginantys neįgalų vaiką.

Darbo kodeksas (169 straipsnis)

darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų – iki 30 kalendorinių dienų suteikiamos nemokamos atostogos darbuotojų reikalavimu.

Darbo kodeksas (184 straipsnis)